美欣达集团:企业文化创新,恪守契约精神

2019-12-10 13:28 来源:企业文明

信守承诺,对客户恪守契约精神

美欣达在事业初创期,作为一家传统民营制造企业,市场生存面临着极大的挑战,一批又一批同行倒下,其中竞争的惨烈使美欣达感同身受。美欣达时刻提醒自己,应始终如一地对客户保持着契约精神,强调因企业的过错造成的经济损失由企业自己承担,绝不去损害客户的利益。

美欣达深知每一份合同都来之不易,因此都倍加珍惜,使其品质服务贯穿于每一个合同执行的始末。美欣达长期坚持对客户恪守契约精神的行为,使企业赢得了市场,赢得了客户的信赖,也使契约精神铭刻在每个美欣达人的心里,成为美欣达企业文化的重要内容。

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担当责任,对社会恪守契约精神

01,担当经济责任

美欣达深知自身所承担的经济责任,积极参与市场竞争,讲求经济效益,努力提供更多符合社会和人民需要的产品和服务,创造更多的财富,为国家综合实力的增强作出自己积极的贡献。美欣达从1993年成立之初的一家小型绒布厂,不断转型升级、开拓创新,现已成长为以环保固废产业为主体,金融投资、健康休闲产业为两翼的大型民营企业集团。

02,担当法律责任

多年来,美欣达集团始终在法律的框架内开展生产经营活动,不断推进遵纪守法企业建设,积极履行企业的法律责任。公司以真诚守信的品格建立银企关系,历年来向各商业银行贷款达20多亿元,从未发生违规违约或坏账的不良记录,赢得银行界优良信用等级的评价;美欣达坚持依法照章纳税,集团公司及其下属公司多次被评选为国税、地税的纳税先进单位。

03,担当伦理责任

美欣达认为,企业不仅是物质财富的创造者,更是伦理责任的承担者。美欣达顺应社会的需求,积极导入绿色经济和低碳经济的发展理念,将绿色环保产业作为企业主要的发展方向,大力推进工业制造业节能减排、废水治理近零排放、污泥干化处理,垃圾资源综合利用,农业废弃物综合处理,专业处置餐厨垃圾、污泥处理、建筑垃圾处理,危险废弃物综合处置和CDM碳减排交易,通过产业化推进,为保护生态环境、开发再生能源、减排温室气体创造社会效益。

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完善制度,对员工恪守契约精神

在集团内部,美欣达对员工一直强调:少一点“上下级”关系,多一点“甲乙方”契约关系。

美欣达通过制度保障、机制完善,对员工恪守着契约精神。对待员工,美欣达以合法合规为底线,人性关怀为目标,秉承员工事无小事,通过内部驱动履行对员工的职业契约。与员工达成的协议,对员工做出的承诺都会兑现,绝不食言;美欣达为员工提供职业发展通道,承诺只要员工达到一定高度,企业就会充分授权,使员工能够通过努力得到回报;每一年,美欣达都会依据上级政府部门的相关规定,主动在全产业线开展劳动关系合法合规大检查,通过自查自办,确保用工规范;通过“用工机制+激励体系”的建设,切实提升员工岗位满意度;通过打造劳动关系和谐企业,连续多年劳资纠纷“零发生”,美欣达集团获评全国模范劳动关系和谐企业、全总模范职工之家等荣誉称号。

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美欣达集团简介

美欣达集团创始于1993年6月,从成立之初的一家小型绒布厂,不断转型升级、开拓创新,已成长为以环保固废产业为主体,金融投资、时尚休闲产业为两翼的的科技型、集约型、品牌型大型民营企业集团。截至2019年,集团下属核心层一级子公司16家(其中上市公司1家,旺能环境 股票代码:002034),二级子公司176家;紧密层投资参股企业3家,形成网络化的集团公司组织结构体系。其中国家级高新技术企业8家,国家级企业技术中心1家,省级高新技术企业研发中心1家。